Flexwork: Warum Hochqualifizierte temporär arbeiten

Donnerstag, 09. Dezember 2021

Flexibilität gewinnt für Arbeitnehmende und Wirtschaft gleichermassen an Bedeutung, schlussfolgern die Autoren einer empirischen Studie, die der Branchenverband der Personaldienstleister swisstaffing durchgeführt hat. Das Marktforschungsinstitut gfs zürich befragte dazu mehr als 600 hochqualifizierte Arbeitnehmende in Temporärarbeitsverhältnissen.

Bildquelle: Screenshot Studienbericht

Im Vordergrund der Befragung stand, welche besonderen Bedürfnisse und Anforderungen dieses Segment von Temporärarbeitenden im Vergleich zum klassischen Geschäft an den Personalverleih richtet.

Arbeitszufriedenheit dank Flexibilität und sozialer Absicherung

Die Motive von Hochqualifizierten, unter dem Dach der Temporärarbeit zu arbeiten, sind vielfältig, so die Studie, wobei die Kombination von Flexibilität bei gleichzeitiger sozialer Absicherung eine wichtige Rolle spiele. Hochqualifizierte Flexworker nutzen die Nachfrage in Mangelberufen, in hochspezialisierten Sektoren oder projektbezogenen Bereichen und können von Flexibilität bezüglich Arbeitszeit und -inhalt profitieren, während die Löhne wettbewerbsfähig seien. Wenig überraschend sind daher die Ergebnisse der Studie bezüglich der Zufriedenheit der Flexworker: Auf einer Skala von 0 bis 10 würden 68% die Arbeitsform mit Höchstwerten von 9 oder 10 einem Freund oder Bekannten weiterempfehlen.

Einsatzbranchen der hochqualifizierten Flexworker

Pharma & Medizinaltechnik 31%
IT 21%
Banken & Versicherungen 9%
Gesundheit & Soziales 7%
Baugewerbe 3%
Detail- und Grosshandel1%
Andere Dienstleistungen 18%
Industrielle Produktion 6%.

(n=579; Quelle:swissstaffing, gfs-zürich, 2020)

Whitepaper zur Studie «Flexwork: Immer mehr Hochqualifizierte arbeiten temporär»

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Menschen mit Behinderungen sind mit der Lebensqualität am Arbeitsplatz weniger zufrieden

29.11.2021

Menschen mit Behinderungen nehmen weitgehend am Arbeitsmarkt teil (2019: 72%). Ihre Lebensqualität ist jedoch weniger gut: Sie geben seltener an, mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein als Personen ohne Behinderungen (67% gegenüber 81%) und erfahren in erhöhtem Mass Gewalt und Diskriminierung (26% gegenüber 18%). Diese Ergebnisse beruhen auf den Indikatoren zur Gleichstellung, die das Bundesamt für Statistik (BFS) zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember publiziert.