Flexible Arbeitsformen wie Homeoffice, Teilzeit oder ortsunabhängiges Arbeiten sind seit der Covid-Pandemie fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Sie bieten viele Chancen, stellen Unternehmen jedoch auch vor neue Herausforderungen: Abstimmungen werden komplexer, Missverständnisse nehmen zu und die Produktivität schwankt. Mit der DNA-App steht Unternehmen laut Mitteilung ein praxisnahes Instrument zur Verfügung. DNA ist ein Produkt von Further at Work, eine Initiative der Personalverbände Angestellte Schweiz und transfair.
Die App kombiniert wissenschaftlich entwickelte Modelle mit konkreten Praxisbeispielen, Checks, Tests und Übungen. Mitarbeitende stärken gezielt ihre Flexwork-Kompetenzen, während Führungskräfte und HR die relevanten Themen selbst priorisieren. So entstehe eine gemeinsame Lern- und Diskussionsbasis, die Orientierung schafft und Unsicherheiten abbaut.
Die Software funktioniert ohne zusätzliche Systeme oder technische Anpassungen. Mit der DNA-App wird das vermeintliche Risiko flexibler Arbeit zur Chance: für zufriedene Mitarbeitende, starke Teams und ein wettbewerbsfähiges Unternehmen.
Auf dem digital veranstalteten Tokyo Autosalon begeisterte der japanische Autohersteller Nissan die Medien mit der Vorstellung seines Caravans NV350 Office Pod.
Im Dezember 2022 verabschiedete der Europäische Rat einen Vorschlag für einen Gesetzentwurf der EU zur Regulierung des Einsatzes Künstlicher Intelligenz. Was Personalverantwortliche dazu wissen müssen.
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