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Mitarbeitergespräch Jahresgespräch Führung Unternehmenskultur OKRs Feedback

Das jährliche Mitarbeitergespräch – ein Ritual aus vordigitalen Zeiten?

02.12.2021

Auch moderne Führung braucht noch das jährliche Mitarbeitergespräch, meint Matthias Mölleney – aber es sollte das entspannteste Gespräch des Jahres sein.

Mitarbeitergespräch Jahresgespräch Unternehmenskultur Feedback

Worüber willst Du reden?

02.12.2021

Zwei Faktoren sind entscheidend, um dynamische Feedback- und Führungsroutinen zu entwickeln: zum einen Vertrauen in Teams, die ihre Feedback-Routinen passend zu ihrer Arbeitsrealität strukturieren, zum anderen HR-Verantwortliche, die kompetent verschiedene Methoden und Tools anbieten können. Ein Gespräch mit Prof. Armin Trost.

Mitarbeitergespräch Unternehmenskultur Motivation Psychologie

Ziele setzen: Was sagt die Forschung?

02.12.2021

ABO

Wie man im Unternehmen Ziele so setzt, dass sie auch tatsächlich erreicht werden, und wie man dabei die leistungssteigernde Motivation der Mitarbeitenden fördert, ist ein komplexes Thema. Die sozialpsychologische Forschung beschäftigt sich damit seit den 1980er Jahren und erkundet, welche Bedingungen beim Setzen von Zielen tatsächlich leistungsfördernde Effekte generieren.

Menschen mit Behinderungen sind mit der Lebensqualität am Arbeitsplatz weniger zufrieden

29.11.2021

Menschen mit Behinderungen nehmen weitgehend am Arbeitsmarkt teil (2019: 72%). Ihre Lebensqualität ist jedoch weniger gut: Sie geben seltener an, mit ihrer Arbeit zufrieden zu sein als Personen ohne Behinderungen (67% gegenüber 81%) und erfahren in erhöhtem Mass Gewalt und Diskriminierung (26% gegenüber 18%). Diese Ergebnisse beruhen auf den Indikatoren zur Gleichstellung, die das Bundesamt für Statistik (BFS) zum Internationalen Tag der Menschen mit Behinderungen am 3. Dezember publiziert.

Ausbildung Studien

Bundesamt für Statistik deckt Motivationsprobleme von Studierenden auf

25.11.2021

Meist wegen fehlender Motivation und der Studieninhalte bekunden 57% der Studierenden Schwierigkeiten mit der Ausbildung. Fast 10% erwägen sogar, das Studium aufzugeben. Die Probleme variieren je nach Alter und sozialer Herkunft.

Arbeitsmarkt Löhne AHV

SGB-Delegierte fordern höhere Löhne und kritisieren Steuerpläne

22.11.2021

Der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) lanciert eine Offensive für höhere Löhne und Renten. Dies haben die SGB-Delegierten in einer Versammlung beschlossen. Einen weiteren Schwerpunkt setzen die Gewerkschaften bei der Steuerpolitik.

Ausbildung

Die Berufsmesse Zürich ist startklar

19.11.2021

Die Berufsmesse Zürich musste coronabedingt ein Jahr aussetzen. Nun öffnet sie wieder vom 23. bis 27. November 2021 ihre Tore, damit sich Jugendliche im Berufswahlalter über Berufsbilder informieren können. Gleichzeit ist die Berufsmesse Zürich für Unternehmen und Branchen eine Bühne, sich Nachwuchsfachkräften zu präsentieren.

Arbeit und Recht Generationen Fachkräftemangel

6. Nationale Konferenz «Ältere Arbeitnehmende»: Bund, Kantone und Sozialpartner ziehen durchwachsene Bilanz

16.11.2021

Zum sechsten und letzten Mal hat in Bern die Nationale Konferenz zum Thema ältere Arbeitnehmende stattgefunden, aus der insgesamt 14 Massnahmen hervorgingen. Trotz Einigkeit darüber, dass ältere Arbeitnehmende einen wichtigen Beitrag zur Deckung der wachsenden Fachkräftenachfrage in der Schweiz leisten, fallen die Einschätzungen über die Notwendigkeit der Fortsetzung der Konferenz unterschiedlich aus.

Corona Kurzarbeit

Ständeratskommission will weitere Corona-Hilfen verlängern

12.11.2021

Neben der vom Bundesrat geplanten Weiterführung der Corona-Hilfen bis Ende 2022- etwa für den Sport und die Kultur - will die zuständige Ständeratskommission auch die gesetzliche Grundlage für die Kurzarbeits- und Arbeitslosenentschädigung um ein Jahr verlängern.

Nachgefragt Studien Arbeitsmarkt Fachkräftemangel Pensionierung Rentenalter

Trotz Fachkräftemangel kaum Neueinstellungen von älteren Erwerbstätigen

10.11.2021

Die älteren Erwerbstätigen sind laut Statistik relativ gut in den Arbeitsmarkt integriert. Doch trotz Fachkräftemangels bemühen sich Unternehmen bisher wenig aktiv um dieses Alterssegment.