Die Creating People Advantage (CPA) 2023 Umfrage gibt HR-Fachleuten die Möglichkeit, tiefe Einblicke in die dringendsten HR-Themen zu teilen - in diesem Jahr liegt der Schwerpunkt auf dem Umgang mit schwierigen Zeiten.
Seit 2007 ist die CPA-Umfrage die weltweit umfassendste und renommierteste Veröffentlichung zu HR-Trends in Organisationen. Ihre Ergebnisse (die voraussichtlich im Oktober 2023 veröffentlicht werden) sollen den Aufbau von Kapazitäten in HR-Teams weltweit unterstützen und HR-Manager in die Lage versetzen, den zukünftigen Erfolg von Unternehmen zu fördern.
HR Swiss lädt HR-Verantwortliche ein, an dieser 20-minütigen Umfrage für den CPA 2023 teilzunehmen, um
An der CPA-Umfrage teilnehmen.
Die weltweiten Ergebnisse und die Schweizer Besonderheiten (bei repräsentativer Teilnahme) werden im November 2023 in Webinaren (D/F/E) vorgestellt, die gemeinsam mit der Projektleitung in der Schweiz organisiert werden.
Finanzsektor führt weiterhin bei den Top-Salären – wachsende Nachfrage nach Fachkräften im Infrastrukturbereich treibt Private-Equity-Markt an.
Die Berufsmaturität soll den aktuellen Anforderungen angepasst und für Jugendliche attraktiv bleiben. Der Bundesrat hat die Vernehmlassung zur Totalrevision der Berufsmaturitätsverordnung (BMV) und des Rahmenlehrplans über die Berufsmaturität (RLP-BM) eröffnet.
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