In der Schweiz gebe es diesbezüglich – anders als in umliegenden Ländern – gesetzliche Lücken, schreibt der Schweizerische Gewerkschaftsbund (SGB) in einer Mitteilung. Es gebe nur vereinzelt Regelungen zur sogenannten Telearbeit in Wirtschaftszweigen mit einem Gesamtarbeitsvertrag. Um die Lücke zu schliessen, könnte aus Sicht des SGB das Heimarbeitsgesetz angepasst werden. Dieses könne heute aus formellen Gründen nicht auf zuhause verrichtete Büroarbeit ausgelegt werden. Dies solle durch eine Modernisierung und durch Erweiterungen geändert werden.
Im Fokus Lehren aus der Coronakrise, der am 10. Dezember veröffentlicht wird, befassen wir uns intensiv mit Homeoffice im Arbeitsrecht.
Ab 2021 sollen Angehörigenbetreuung und Erwerbstätigkeit besser miteinander vereinbart werden können. Neben Änderungen in den Sozialversicherungen hat dies auch Auswirkungen auf das Arbeitsrecht.
An einer Tagung der Internationalen Arbeitskonferenz (IAK) hat sich die Schweiz mit dem Thema gesunde Arbeitswelt befasst. Die IAK verabschiedete eine Resolution zur Aufnahme der sicheren und gesunden Arbeitsumwelt in das IAO-Regelwerk der grundlegenden Prinzipien und Rechte, wie das Seco mitteilte.
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