Arbeit und Recht Arbeitszeit Flexibles Arbeiten

Stolpersteine bei neuen Arbeitszeitmodellen

Montag, 02. Juni 2025 - Philipp Meier Schleich

Die Attraktivität als Arbeitgeberin lässt sich steigern, indem den Arbeitnehmenden grosse zeitliche Flexibilität geboten wird – doch welche rechtlichen Schranken sind dabei zu beachten?

Bildquelle: iStock / coffeekai

Hinter herkömmlichen Arbeitszeitmodellen steht oft das Motiv, Flexibilität bei der Verteilung der Arbeitszeit zugunsten der Arbeitgeberin zu gewährleisten. Erwähnt seien etwa Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeit, bei denen nicht die Arbeitswoche, sondern das Kalenderjahr als Bezugsgrösse für die Arbeitszeitverteilung definiert wird und welche die Schwankungen bei den betrieblichen Bedürfnissen der Arbeitgeberin im Verlauf des Jahres auffangen sollen. Mehr Flexibilität für ...

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