HR digitalisieren – aber richtig

Montag, 04. Mai 2026
Viele KMU wissen, dass ihre HR Prozesse effizienter sein könnten. Excel Listen, manuelle Workflows und Medienbrüche kosten Zeit, Nerven – und Geld. Gleichzeitig herrscht Unsicherheit: Wo soll man anfangen und wie viel Digitalisierung ist überhaupt sinnvoll?

Genau hier setzt das Penso Know‑how‑Meeting vom 2. Juni 2026 an. In diesem interaktiven 60‑Minuten‑Webinar zeigen der erfahrene HR-Chef und Unternehmensberater Daniel H. J. Kern (Kernkompetenz.ch) und Yannick Machate, Account Manager (Lucca-Software), wie KMU ihre HR‑Digitalisierung strategisch und schrittweise angehen können und beantworten dabei auch Fragen aus dem Publikum.

«Unternehmen, die es schaffen, technologische Effizienz mit menschlicher Empathie und psychologischer Sicherheit zu verbinden, werden nicht nur profitabler sein, sondern auch die besten Talente langfristig an sich binden.»

Daniel H. J. Kern

«HR-Digitalisierung macht menschliche Kompetenz nicht weniger wichtig, sondern wieder wirksam. Es ist eine Entwicklung, die schrittweise verläuft, aber tiefgreifend wirkt: weniger Administration, mehr Steuerung und menschliche Begleitung.»

Yannick Machate

Im Fokus des Webinars stehen zentrale HR‑Prozesse wie Mitarbeiterverwaltung, Zeiterfassung, Onboarding und Weiterbildung. Die Teilnehmenden erfahren, wo Digitalisierung den grössten Effizienzgewinn bringt, welche Fehler es zu vermeiden gilt und wie mit überschaubarem Aufwand mit der Digitalisierung von HR-Prozessen gestartet werden kann – ohne die Organisation zu überfordern.

Jetzt vormerken

«Penso Know-how-Meeting»
vom 2. Juni um 16 Uhr

Die Teilnahme ist exklusiv den Abonnentinnen und Abonnenten von Penso vorbehalten. Diese profitieren sechsmal jährlich von einem Penso Know-how-Meeting und erhalten 5 Tage vor dem Meeting automatisch einen Link zur Teilnahme. Im Nachgang des Webinars steht ihnen auch eine professionelle Video-Aufzeichnung zur Verfügung.

Noch kein Abo? - Jetzt abonnieren und am Webinar teilnehmen.

Das Live-Webinar richtet sich an HR‑Verantwortliche und Führungskräfte, die praxisnah Klarheit suchen, wie bei der Digitalisierung von HR-Prozessen der Einstieg gelingt und sich konkret umsetzen lässt.

 

 

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