Der deutsche Diplom-Psychologe Guido F. Gebauer wollte genauer wissen, wie Menschen, die in Bezug auf die Corona-Pandemie Verschwörungstheorien vertreten, charakterisiert sind. Neigen Sie zu Esoterik?
Forscher der Universität Basel untersuchten empirisch die aktuellen Corona-Proteste in der Schweiz und in Deutschland. Mit dieser Studie sollen Motivation, Werte und Überzeugungen von Corona-Skeptikern und Verweigerern staatlich angeordneter Schutzmassnahmen analysiert werden.
Das Vertrauen der Schweizer Bevölkerung in Wissenschaft und Forschung ist während der Corona-Pandemie gestiegen, wie die «Covid-19 Edition» des Wissenschaftsbarometers Schweiz zeigt.
Lidl Schweiz wird zum ersten Mal als «Great Place to Work» ausgezeichnet. Diese Auszeichnung erhalten Unternehmen, die in Mitarbeiterbefragungen als sehr gut bewertet wer-den.
Die Anlegerversammlung der HIG Immobilien Anlage Stiftung hat Dr. Ernst Mäder zum neuen Präsidenten des Stiftungsrats gewählt. Er folgt auf Franz Steinegger.
Schweizer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) haben in diesem Jahr im Schnitt 0.9% mehr Lohn erhalten. Wird die Teuerungsprognose für das Jahr 2020 berücksichtigt, dürften die Löhne im GAV-Bereich sogar um 1.6% angestiegen sein. Dies geht aus der Erhebung über die gesamtarbeitsvertraglichen Lohnabschlüsse des Bundesamtes für Statistik (BFS) hervor.
Die Arbeitnehmenden in der Schweiz sind sehr unterschiedlich von der Corona-Krise getroffen worden. Das zeigt die Corona-Spezialbefragung des «Barometer Gute Arbeit».
Heike Bruch stellte auf der virtuellen Konferenz «Zukunft Personal» eine Bestandesaufnahme zu modernen Arbeitsformen vor – mit ernüchterndem Ergebnis: Die erzwungene Homeoffice-Situation solle Startpunkt für eine umfassende Transformation hin zu einer neuen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur sein, lautete ihr Appell.
Ist Führung auf Distanz effektiv und wie kann sie trotz aller Limitierungen gelingen? Experten diskutierten anlässlich des «Peter Drucker Forum 2020» und tauschten ihre Best Practices aus.
Dave Ulrich gehörte die erste Keynote der diesjährigen – virtuell durchgeführten – Konferenz «Zukunft Personal». In einer mitreissenden Vorlesung vermittelte er seine Idee einer zukunftsfähigen, marktorientierten Organisation als Ökosystem. Als HR-Experte ordnet er die Rolle der HR in diesem System ein – mit einigen schmerzhaften Klarstellungen.
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