Arbeitsmarkt

Die EU-Kommission will das Arbeiten im europäischen Ausland erleichtern. Arbeitnehmer sollen ihre Ansprüche auf Sozial- und Gesundheitsversicherung leichter nachweisen können, und ihre Qualifikationen sollen in der ganzen EU leichter verstanden werden.

Ziel verpasst: In der Zürcher Stadtverwaltung ist die Gleichstellung in Kaderpositionen noch nicht erreicht. Dies will eine Mehrheit des Gemeinderats ändern.

Im 2. Quartal 2026 ist die Gesamtbeschäftigung (ohne Landwirtschaft) in der Schweiz im Jahresvergleich um 2.0% Stellen (saisonbereinigt zum Vorquartal +0.5%) gestiegen. Die Unternehmen meldeten im gleichen Zeitraum 2.7% mehr offene Stellen als noch ein Jahr zuvor. Die Schwierigkeiten, Fachpersonen zu rekrutieren, haben gegenüber dem Vorquartal zugenommen und die Beschäftigungsaussichten sind positiv.

Zwischen 2023 und 2025 nahm die Erwerbslosenquote gemäss Definition des Internationalen Arbeitsamtes (ILO) der Absolventinnen und Absolventen universitärer Hochschulen (UH) und Fachhochschulen (FH) ein Jahr nach ihrem Abschluss zu.

Die Diskussion um die Steuerung der Zuwanderung im Rahmen der Bilateralen III erhält neuen Zündstoff: Die Staatspolitische Kommission des Ständerats (SPK-S) fordert eine Lenkungsabgabe für Erwerbstätige aus der EU. Der Vorschlag geht deutlich weiter als das mit der EU ausgehandelte Schutzklausel-System des Bundesrats.

Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt sich weiterhin robust, verliert aber etwas an Dynamik. Im zweiten Quartal 2026 stieg die Zahl der Erwerbstätigen gegenüber dem Vorjahr um 0,8 Prozent. Gleichzeitig erhöhte sich die Erwerbslosenquote gemäss ILO-Definition von 4,6 auf 4,9 Prozent.

Der Schweizer Arbeitsmarkt zeigt sich zur Jahresmitte, trotz anhaltender Unsicherheit im Nahen Osten und in anderen Teilen der Welt, weiterhin von einer robusten Seite. Die Lage bleibt aber angespannt, wie ein Blick auf das Instrument der Stellenmeldepflicht zeigt.

Der Ständerat will Lohngleichheitsanalysepflicht nicht über das Jahr 2032 hinaus verlängern. Zudem sollen diskriminierungsfreie Schichtzulagen in Lohngleichheitsanalysen speziell berücksichtigt werden.

Fast neun von zehn Personen aus EU- und Efta-Staaten mit einer Aufenthaltsbewilligung in der Schweiz haben 2025 gearbeitet. Die Freizügigkeitszuwanderung ist laut dem Bund weiterhin stark arbeitsmarktorientiert und eng an den Bedarf der Wirtschaft gekoppelt.

Künstliche Intelligenz verändert den Schweizer Arbeitsmarkt deutlich. Besonders Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger in digitalen Wissens- und Bürojobs bekommen den Wandel laut einer Studie zu spüren.

Jérôme Cosandey leitet seit Mai 2025 die Direktion für Arbeit beim Staats­sekretariat für Wirtschaft (Seco). Im Interview erklärt er, wie die Lage auf dem Arbeitsmarkt ist, wie Künstliche Intelligenz (KI) und die Pensionierung der Babyboomer den Arbeitsmarkt verändern und warum Weiterbildung für alle unverzichtbar ist.