Angesichts des Arbeitskräftemangels im Gesundheitswesen startet die Spitex Schweiz eine nationale Kampagne für die Gewinnung neuer Pflegekräfte. Die Spitex wolle vor allem Menschen ansprechen, die sich beruflich neu orientieren oder wieder in den Arbeitsmarkt eintreten wollen. «Neben der Imageförderung wollen wir vor allem potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ansprechen», wurde Marianne Pfister, Co-Direktorin des Dachverbands der kantonalen Spitex-Organisationen, in einer Mitteilung zitiert.
Spitex steht für spitalexterne Hilfe und Pflege. Die Spitex, die über 40000 Mitarbeitende in mehr als 400 regionalen Organisationen beschäftigt, braucht Verstärkung, um ihre Dienstleistungen zu erbringen, die in der Schweiz immer mehr gefragt sind. Dies vor allem wegen der Überalterung der Bevölkerung.
Acht Chefs von Bundesbetrieben haben im vergangenen Jahr über eine halbe Million Franken verdient - Beiträge für die berufliche Vorsorge nicht eingerechnet. Den absoluten Spitzenplatz belegt Postfinance-CEO Hansruedi Köng mit einer Entlöhnung von 832 046 Franken.
Als Human Resources Director DACH ist Maud Spronck seit Anfang Oktober 2021 für die HR-Teams in Deutschland, Österreich und der Schweiz des weltweit agierenden Distributors von IT-Produkten, Unterhaltungselektronik und Telekommunikation, Tech Data, verantwortlich.
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